Em grande parte do Brasil, trabalhadores com carteira assinada passaram a receber R$ 1.621 por mês, valor atual do salário mínimo. Ainda assim, algumas categorias têm autonomia para negociar pisos próprios por meio de acordos coletivos.

É o caso dos profissionais de postos de combustíveis em Mato Grosso do Sul, que foram beneficiados por uma nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) firmada entre sindicatos do setor. O acordo, em vigor desde março, fixou o piso salarial da categoria em R$ 1.921,72, com validade até 28 de fevereiro de 2027, quando poderá ser revisto.

Categorias que são contempladas pelo reajuste

Segundo informações divulgadas, o reajuste contempla funções como frentistas, lavadores, lubrificadores, caixas e atendentes de lojas de conveniência. Para cargos de gerência geral, o salário mínimo definido é pelo menos 100% superior ao piso da categoria.

Além do aumento salarial, a CCT também trouxe novos benefícios aos trabalhadores. Entre eles estão um vale-alimentação mínimo de R$ 330 mensais, seguro de vida em grupo, estabilidade para gestantes e para profissionais próximos da aposentadoria, além de adicionais como o de periculosidade.

O acordo ainda prevê o pagamento de um bônus de R$ 110 para funcionários admitidos até 31 de dezembro de 2025, desde que estivessem com contrato ativo no momento do repasse, realizado em abril. Também foram estabelecidas novas regras sobre férias, faltas justificadas e rescisões, ampliando a proteção e os direitos da categoria.